Kuesioner Ketercapaian CPMK TIN - PSDM
Kepada Mahasiswa S1 Teknologi Industri Pertanian (TIN) IPB diharapkan mengisi Kuesioner Ketercapaian CPMK TIN berikut ini.

Terima kasih atas kejujuran Anda dalam mengisi kuesioner ini.

-Departemen TIN IPB
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Nama *
NIM *
Mata Kuliah: TIN 212 Pengembangan Sumber Daya Manusia
DESKRIPSI MATA KULIAH
Pada mata kuliah  ini akan dibahas dua hal penting yaitu pengembangan diri sendiri dan pengembangan sumberdaya manusia sebagai calon pemimpin agroindustri. Pengembangan diri (soft skills) berfokus pada C4L (Communication, Collaboratiom, Critical thinking for complekx problem solving, Creativity, leadership). Pengembangan sumberdaya manusia mencakup modal manusia (Human Capital), Implementasi manajemen talenta mencakup: mengembangkan dan memperkuat karyawan baru, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan, dan menarik pegawai yang memiliki kompetensi baru, komitmen dan karakter sesuai perkembangan perusahaan. Organisasi pembelajaran dan perannya dalam pengembangan inovasi dan peningkatan daya saing agroindustri. Analisa fungsi-fungsi pengembangan sumberdaya manusia terutama dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Setelah mengikuti kuliah ini:
A. Saya mampu mengetahui karakter dirinya sendiri dan orang lain, dan mengaplikasikan prinsip pengembangan soft skills dalam sebuah projek yang dilaksanakan berkelompok, berupa hasil telaah kritis dalam bidang agroindustri/lingkungan, yang disajikan dalam sebuah komunikasi visual dan lisan secara komunikatif dan kreatif. *
Sangat Tidak Mampu
Sangat Mampu
B. Saya mampu menjelaskan konsep kepemimpinan dan strategi modal manusia dalam agroindustri. *
Sangat Tidak Mampu
Sangat Mampu
B1. Saya mampu menjelaskan tentang  prinsip kepemimpinan dalam agroindustri *
Sangat Tidak Mampu
Sangat Mampu
B2. Saya mampu menjelaskan konsep modal manusia dan menghubungkannya dengan strategi  dalam pengembangan agroindustri *
Sangat Tidak Mampu
Sangat Mampu
C. Saya mampu menganalisa kebutuhan dan pengembangan talenta yang diperlukan untuk pengembangan agroindustri 4.0 dan menuangkan ide kreatif dalam sebuah tulisan yang mencakup manajemen talenta yang relevan. *
Sangat Tidak Mampu
Sangat Mampu
D. Saya mampu menjelaskan konsep organisasi pembelajaran dan peran sumberdaya manusia dalam organisasi pembelajaran *
Sangat Tidak Mampu
Sangat Mampu
E. Saya mampu  menganalisis fungsi-fungsi pengembangan sumberdaya manusia yaitu penanganan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). *
Sangat Tidak Mampu
Sangat Mampu
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of IPB University. Report Abuse